社区存在事业编制工作人员，但需分情况说明：

1. 存在事业编制的情况

   部分地区通过定向招聘、择优录用等方式，为表现优秀的社区工作者提供事业编制机会。例如北京、广东等地已实施此类政策，社区书记、主任等岗位可能纳入乡镇事业编制管理。

2. 主要编制类型

   • 社区工作站工作人员 ：在试行“社区工作站”模式的地区，其工作人员可参照事业单位待遇，但仍属合同制。

   • 乡镇公务员/事业编 ：社区党组织书记、主任等部分岗位可能通过招录转为乡镇公务员或事业编。

3. 普遍情况

   大多数社区工作人员无编制，通常以合同制或聘任制聘用，合同周期一般为5年，可续签或离职。这类人员待遇由社区或街道承担，与事业编存在明显差异。

4. 编制获取途径

   无编制人员可通过考核、考试等方式转为事业编，但需满足当地具体条件，如工作年限、业绩表现等。

总结 ：社区事业编制人员存在但占比有限，主要针对特定岗位和地区。若想获得编制，需关注当地招录政策并持续提升自身素质。