无行政编制

事业单位的编制类型需根据具体性质和管理模式进行区分，具体说明如下：

一、事业单位编制类型

1. 全额拨款事业编

   由财政全额拨款保障经费，待遇与公务员接近，但编制仍为事业编制。

2. 差额拨款事业编

   经费由财政按实际支出比例拨款，待遇略低于全额拨款人员。

3. 自收自支事业编

   依靠自身业务收费或经营收入维持经费，待遇一般。

4. 参公事业编

   介于行政编制和事业编制之间，适用于从事专业技术工作且具备公务员管理权限的岗位。

二、行政编制与事业编制的区别

• 性质不同 ：行政编制属于公务员体系，纳入《公务员法》管理；事业编制属于事业单位人员编制，不享受公务员待遇。

• 经费来源不同 ：行政编制人员工资由财政全额负担，事业编制人员经费一般由事业费或财政拨款支持。

• 待遇差异 ：行政编制人员薪资、社保等保障更优，事业单位人员待遇相对稳定但整体低于公务员。

三、特殊说明

• 混岗现象 ：部分单位可能存在行政与事业编制的混岗使用，但此类情况属于违规操作，需通过正规渠道调动。

• 合同工与编制 ：事业单位通过考试招聘的合同工不享受编制，仅作为临时用工。

四、编制与职级关系

• 事业单位编制与行政级别无直接关联，同一职级的事业单位人员可能对应公务员体系内的不同级别。

事业单位本身不设行政编制，但可能存在混岗或特殊调动情况。若需确认具体编制类型，建议通过单位人事部门或编制管理部门查询。