事业单位考试的内容主要包括​​笔试和面试​​两大环节，其中笔试以《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》为核心科目，部分岗位还需加试专业科目。​​关键亮点​​包括：职业能力测验涵盖言语理解、数量关系等五大模块，公共基础知识聚焦法律、时政等综合素养，而面试侧重综合素质与岗位适配性。

1. ​​笔试内容​​

   • ​​职业能力倾向测验​​：考察基础能力，包括言语理解（词汇运用、短文分析）、数量关系（数学运算、逻辑推理）、判断推理（图形识别、逻辑演绎）、资料分析（图表解读）和常识判断（政治、科技、人文等）。题型均为客观题，强调快速解题能力。
   • ​​公共基础知识​​：覆盖法律基础（宪法、民法等）、中国特色社会主义理论、应用文写作、经济管理、时政热点等。题型含单选、多选和判断题，部分省份可能加入主观题如公文改错或案例分析。
   • ​​专业科目​​：针对教育、医疗等技术岗，例如教师考教育学、医生考临床知识，占比约20%-40%，需结合岗位需求专项复习。

2. ​​面试环节​​
   通常采用结构化面试，评估语言表达、应急应变、组织协调等能力。常见题型包括情景模拟（如群众矛盾处理）、观点论述（如政策分析）及专业实操（如教学演示）。

备考时需​​分阶段规划​​：先掌握笔试高频考点，再通过真题训练提升答题速度；面试阶段可模拟实战并积累时政案例。注意不同地区考试大纲可能存在差异，建议以报考地最新公告为准。