事业单位工勤岗退休待遇主要由基本养老金、职业年金及地区差异构成，具体如下：

一、基本养老金计算方式

1. 基础部分

   按退休前岗位工资与薪级工资之和的 80%-90% 计发，具体比例与工龄相关：

   • 工龄满35年：90%

   • 工龄满30年不满35年：85%

   • 工龄满20年不满30年：80%

2. 工龄与工资影响

   40年工龄的高级工，若岗位工资较高，基础养老金可达 5000-6000元 （以中部三线城市为例）。

二、职业年金补充

• 单位和个人缴费比例合计12%，退休后逐月发放，可增加 1000-3000元 收入。

三、地区差异与综合水平

• 地区差异 ：东部发达地区高级工年收入可达 10万元以上 ，而中西部地区相对较低。

• 综合收入 ：40年工龄高级工在河北等地退休后，总收入可达 8000-9000元 （含基础养老金、职业年金等）。

四、其他福利

• 退休后享受医疗保险、失业保险等保障，部分单位提供居住或医疗辅助服务。

总结 ：工勤岗退休待遇整体稳定，但低于管理岗或专技岗。通过积累工龄和提升技术等级，收入水平可显著提高。