人力资源师的月薪因职位和经验差异较大，普遍集中在4000-15000元之间，其中人事专员（2000-4000元）、招聘/薪酬经理（4000-8000元）、人力资源管理师（8000-15000元）是典型区间，总监级可达20000元以上。以下是具体分点说明：

1. 基础岗位薪资较低
   人事专员作为入门职位，月薪通常为2000-4000元，工作内容偏向事务性执行，适合初入行者积累经验。

2. 中层管理岗位薪资适中
   招聘经理、薪酬经理等中层岗位月薪约4000-8000元，需具备模块化专业能力（如薪酬设计或招聘策略），薪资与公司规模和行业挂钩。

3. 高级岗位薪资优势明显
   人力资源管理师月薪普遍8000-15000元，需统筹全盘人力资源工作；总监级因战略管理职责，月薪可突破20000元，尤其在一线城市或大型企业。

4. 行业与地区差异显著
   互联网、金融等行业薪资高于传统行业；一线城市同等职位薪资比二三线城市高出30%-50%，但需结合生活成本综合考量。

总结来看，人力资源师的薪资与职业成长正相关，建议通过考取专业证书（如人力资源管理师资格）和积累核心模块经验提升竞争力。