公益三类事业编主要指那些自收自支、依赖市场机制的事业单位，其编制稳定性较低。以下是具体分类及典型单位：

1. 核心定义

   公益三类事业单位指从事生产经营活动、完全自收自支的事业单位，其经费由单位自行筹措，运营模式与企业相似，但保留"事业单位"名分。

2. 典型单位类型

   • 公共服务类 ：广播电视台、时政类报刊、公证处、设计院、招待所、出版社等。

   • 培训与教育类 ：公益性培训机构、高校部分非核心部门。

   • 社会福利类 ：社区服务中心、社会福利院、敬老院、儿童福利院、残疾人福利中心等。

3. 编制特点

   • 无财政拨款 ：完全依靠经营收入维持，存在较大经营风险。

   • 合同制为主 ：员工多为合同制，离职后编制可能被收回。

   • 改革风险高 ：易被改企或剥离编制，稳定性低于公益一类和二类。

4. 改革趋势

   随着事业单位改革推进，公益三类单位逐步向企业化转型，正式职工可能分流至其他事业单位，聘用人员随企改制。

总结 ：公益三类事业编以市场运行为主，编制安全性较低，需关注政策调整对职业发展的影响。