‌工作部门及职务填写时，需根据实际情况准确填写所在部门名称和具体职务名称，确保与劳动合同或人事档案一致，避免使用模糊表述（如“员工”“职员”）。‌

1. ‌部门填写规范‌

   • 按企业组织架构填写具体部门名称，如“人力资源部”“市场营销部”或“技术研发中心”。
   • 若部门细分到科室或小组，可补充层级（如“销售部华东区业务组”）。
   • 自由职业或无固定部门者，可填写“自由职业”或注明业务领域（如“独立设计工作室”）。

2. ‌职务填写要点‌

   • 明确岗位名称，如“软件工程师”“财务主管”“客户经理”等，避免笼统词汇。
   • 管理岗需体现职级（如“高级项目经理”“部门总监”）。
   • 兼职或实习需标注（如“实习生—新媒体运营”）。

3. ‌特殊情况处理‌

   • 公务员或事业单位人员按编制文件填写（如“XX局综合科科长”）。
   • 创业人员可填写“创始人/CEO”或公司核心职务。
   • 退休返聘人员注明“返聘+原职务”。

‌填写时需与官方文件保持一致，若信息变动应及时更新。职务和部门名称直接影响职业背景评估，务必严谨对待。‌