党委领导，人事部门协同

教师工作部的归属需要根据具体学校的管理架构来确定，但综合多来源信息，其归属和职能可总结如下：

一、核心归属

1. 党委领导

   教师工作部通常在学校党委的领导下开展工作，负责贯彻落实党的教育方针和教师思想政治工作。

2. 人事部门协同

   多数情况下，教师工作部与学校人事处合署办公，共同承担教师招聘、培训、考核、职称评定等人力资源管理职能。

二、主要职能

1. 思想政治与师德师风建设

   • 贯彻落实中央及学校党委关于教师思想政治工作的决策，制定教育计划并开展思想动态调研。

   • 牵头师德师风建设，建立长效机制，组织评选表彰活动。

2. 教师发展支持

   • 组织教师培训、教学技能提升活动，搭建交流平台，拓展教师发展空间。

   • 协助教师申请科研项目、职称晋升等发展资源。

3. 人事管理协同

   • 参与教师招聘、考核、薪酬福利等具体事务，配合人事处完成师资队伍建设规划。

三、与其他部门的区别

• 教务处 ：侧重教学管理，如课程安排、教学评估等。

• 科研室 ：专注教学研究、学术交流等科研相关工作。

• 年级组/总务处 ：前者协调教学活动，后者提供后勤保障。

四、特殊说明

部分高校可能根据自身定位调整部门设置，例如设置“领航工作站”等新型组织形式，但核心职能仍围绕教师发展与思想政治工作展开。

教师工作部在高校中通常属于 党委领导下的核心职能部门 ，并与人事部门形成协同机制，共同推动教师队伍建设和学校发展。