入职新部门时，可通过以下方式与团队和领导建立良好沟通：

一、入职当天发言要点

1. 自我介绍

   简洁说明姓名、岗位及过往经验，例如：“您好，我是[姓名]，很高兴加入[部门]，期待与大家共同成长。”

2. 表达期待

   明确目标与协作意愿，如：“我希望通过专业技能提升为团队贡献力量，并感谢大家的指导与支持。”

3. 客套致谢

   对领导和同事表示感谢，例如：“感谢组织信任，期待与大家团结协作，共同完成目标。”

二、后续工作沟通建议

1. 主动介绍部门文化

   通过朋友圈或团队会议分享新部门的工作内容、团队氛围等，增强归属感。例如：“新部门聚焦[核心业务]，团队氛围积极向上，欢迎大家加入!”

2. 展示学习态度

   在工作中主动请教、分享经验，例如：“作为新人，我计划通过[具体方式]快速融入团队，希望大家多多指点。”

3. 定期反馈进展

   通过邮件或面对面沟通汇报工作进展，例如：“已完成[具体任务]，后续将重点推进[下一步计划]。”

三、注意事项

• 保持真诚 ：分享喜悦时避免过度夸张，介绍工作时突出重点

• 注意礼仪 ：邮件或发言中需使用正式语言，避免口语化表述

• 及时跟进 ：入职后主动联系同事了解工作流程，展现积极主动性