不是

工勤人员转岗到管理岗后， 不会自动获得干部身份 。以下是具体说明：

一、岗位与身份的区分

1. 岗位性质不同

   事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三类，三类岗位属于不同类别。 管理岗属于干部序列，专业技术岗属于专业技术序列，工勤岗属于工人序列。

2. 身份属性不变

   转岗仅改变岗位性质，但 身份属性仍为工人 。档案中会标注原工勤身份，晋升时仍以工人身份对待。

二、转岗后的待遇与限制

1. 待遇调整

   转岗后工资、社保等待遇将按新岗位标准执行，但晋升通道仍受限于原身份。

2. 晋升限制

   • 管理岗需通过组织部门备案和任命，工勤转岗不转身份，无法直接获得干部选拔资格。

   • 即使转岗至管理岗（如正科），仍属于工人序列，与专业技术岗干部存在本质差异。

三、政策依据与改革方向

当前事业单位人事管理已转向 岗位管理 ，不再依赖身份区分，但干部身份的认定仍与岗位性质挂钩。若需获得干部身份，需通过公务员考试或事业单位考试。

建议 ：工勤人员若希望获得晋升机会，建议通过正规渠道考取管理或专业技术职称，或转岗至专业技术岗。