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根据我国失业保险政策，合同到期后自己主动不续签劳动合同的情况， 不符合领取失业保险金的条件 。以下是具体说明：

一、失业保险金的领取条件

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，领取失业保险金需同时满足以下三个条件：

1. 缴费满一年 ：用人单位和本人已累计缴纳失业保险费满1年；

2. 非因本人意愿中断就业 ：包括劳动合同到期终止、用人单位解除劳动合同（如裁员、不续签）等情形；

3. 办理失业登记并求职 ：需在规定时间内完成失业登记并表达求职意愿。

二、自己不续签的情况处理

若劳动合同到期后因个人原因主动不续签：

1. 无法领取失业保险金 ：因属于 主动放弃就业机会 ，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件；

2. 可能获得经济补偿 ：若单位维持或提高原劳动条件而你仍不续签，单位无需支付经济补偿。

三、单位不续签的情况处理

若因单位原因（如降低工资、福利等）导致不续签：

1. 可要求经济补偿 ：单位需按《劳动合同法》规定支付经济补偿（工作满1年支付1个月工资）；

2. 符合条件可领失业金 ：在获得经济补偿后，若满足缴费满1年、非本人意愿中断就业等条件，可申请领取失业保险金。

总结

• 主动不续签 ：无法领取失业保险金，但可能获得经济补偿；

• 单位不续签（非主动） ：可要求补偿，若符合条件可领失业金。

建议在合同到期前与单位沟通续签意向，避免因误解影响权益。若对补偿或失业登记有疑问，可咨询当地人力资源社会保障部门。