撰写职位晋升报告时，需要遵循一定的结构和格式要求，以确保报告的严谨性和专业性。以下是一份职位晋升报告的基本结构和内容要点：

报告标题

报告标题应简洁明了，准确反映报告的核心内容。例如：“XX年度高级研发工程师岗位晋升报告”。

目录概览

清晰地列出报告的各个部分，包括摘要、个人基本情况、工作经历、成果展示、能力提升、发展规划等。

摘要

对整个报告内容的精炼概括，包括晋升背景、个人业绩、能力提升及未来规划等要点。

个人基本情况

详细介绍自己的教育背景、工作经历、专业技能等。

工作经历及成果展示

详细阐述在晋升岗位上的工作经历，包括承担的职责、参与的项目、取得的成果等。使用具体的数据和证据，如专利、论文、项目收益等来证明项目的成功。

能力提升

重点介绍在晋升岗位上的能力成长和提升情况，包括技术能力的提升、团队协作能力的增强、管理能力的提升等。可以列举具体的培训、学习经历以及实践案例来支撑。

发展规划

明确未来的职业目标和发展规划，包括短期目标、长期目标以及实现这些目标的具体计划。这部分内容应具体、可行，展示个人的职业追求和潜力。

证据支持

在报告中引用的数据、证据应真实可靠，注明来源。如有需要，可附相关证明材料。

结论和建议

总结报告要点，明确提出晋升的建议，并对未来工作做出承诺。

格式要求

• 字体与字号：报告正文一般使用宋体或仿宋字体，字号一般为小四号或五号字。
• 排版格式：报告应采用标准的排版格式，包括页边距、行距、段落设置等。图表、图片等应清晰、规范。
• 语言风格：使用主动语态而非被动语态，使报告显得更直接有力。避免使用过于正式或专业的术语，除非是特定领域内的术语。

总结与审阅

完成报告后，要进行全面的审阅和修改，确保内容的准确性和完整性。要注意报告的语调和风格，保持专业、严谨的也要展现出个人的特点和潜力。

撰写职位晋升报告时，确保内容的准确性和完整性是关键。准确的数据和事实依据能够增强报告的可信度，而完整的内容则能让阅读者全面了解报告人的能力和潜力。只有如此，才能制作出一份成功的职位晋升报告。