四川省高级技师退休后可享受​​额外养老金增发待遇​​，这是全国少数仍执行此类政策的地区之一。​​关键亮点​​包括：​​凭高级技师资格证书及退休前聘用证明，每缴费一年可增发0.1%的指数化月平均缴费工资​​，且与其他增发项目（如独生子女补贴）可叠加计算。过渡性养老金计算时，高级技师可能适用更高系数（如1.4%），进一步拉高整体待遇水平。

四川省高级技师退休待遇的核心优势体现在三方面：一是​​增发养老金政策​​，需满足“双证”条件（资格证书+退休前聘用证明），增发金额与缴费年限和工资指数挂钩。例如，若平均缴费指数为2.0、缴费40年，每月可增发约1292元。二是​​过渡性养老金优待​​，1996年前参加工作的高级技师，过渡性养老金计算系数可能从1.3%提升至1.4%。三是​​政策延续性​​，尽管全国多数地区已取消此类政策，四川仍保留对高级技术人才的倾斜。

需注意两项限制条件：一是​​必须从企业退休​​，若离职后以个人身份退休则无法享受增发；二是​​事业单位高级技师不适用​​，该政策仅针对企业职工。退休后养老金年度调整中，高级技师可能因原待遇基数较高而获得更多挂钩调整金额。

建议符合条件的高级技师提前核对资格证书有效性及聘用记录，并咨询当地社保部门核算具体增发比例。四川此项政策既体现对高技能人才的重视，也为技术从业者提供了长期职业激励。