技师和高级工退休工资存在显著差异，主要体现在工资基数、养老金计算标准及福利待遇等方面。以下是具体分析：

一、工资基数差异

1. 在职期间

   • 高级工 ：月工资约5300元（含基本工资、公积金及绩效）

   • 技师 ：月工资约6500元，比高级工高约1200元

   • 高级技师 ：月工资约7800元，是普通工的两倍多

2. 退休后基础养老金

   • 按本人退休前工资的85%计算，技师和高级技师因在职期间工资较高，退休后基础养老金显著高于普通工

二、养老金计算标准

1. 企业职工

   • 退休金=基础养老金+个人账户养老金

   • 技师/高级技师因缴费基数高（如技师7000元/月），个人账户积累更多，养老金增长幅度更大

   • 事业单位技师退休时，工资待遇与普通工不同，可能按职称工资计算

2. 机关事业单位

   • 技师退休工资普遍比普通工高200-300元/月，且享受特殊调整政策

三、福利待遇差异

1. 企业职工

   • 技师/高级技师退休后可能保留部分津贴（如岗位补贴），但事业单位无此待遇

   • 企业技师退休时，工资待遇已包含在养老金计算中，无需额外计算

2. 机关事业单位

   • 技师退休工资与工龄、职称挂钩，高级技师待遇接近副处级公务员

四、法律依据

• 企业职工退休按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》执行，技师/高级技师享受较高比例工资

• 事业单位技师退休待遇因单位政策不同而存在差异

总结 ：技师和高级工退休工资差距主要源于在职期间工资基数、缴费水平及退休计算标准的不同，技师/高级技师整体待遇显著优于普通工。