是的，你可以绕过猎头直接联系目标企业的HR。在决定这样做之前，了解其优缺点以及可能面临的挑战是非常重要的。

优缺点分析

优点：

• 展现主动性：直接联系HR表明你的主动性和自信心，向HR表达了积极进取的态度。
• 更好地了解目标企业：直接与企业的HR沟通，可以获得更多的信息，包括企业文化、工作环境、职位和招聘计划等。
• 建立更直接的沟通渠道：没有猎头的介入，求职者与HR将建立更直接的沟通渠道，这种方式可以让双方的沟通更加高效和便捷。

缺点：

• 难以接触目标企业：找到HR联系方式不容易，企业通常会将HR联系方式保密，以避免被盲目联系和骚扰。
• 缺乏猎头的资源优势：猎头拥有庞大的人才库和专业的招聘渠道，可以更快地把高端人才介绍给目标企业。
• 可能导致通信失败：与HR直接联系时，需要准备充分的资料和介绍，如果不擅长交流或缺乏职业礼仪，可能会导致通信失败。

如何寻找HR联系方式并与其建立联系

• 利用社交媒体：在LinkedIn等职业社交平台上寻找目标企业的HR信息，并发送信息或申请加入他们的社交网络。
• 参加职业招聘会：职业招聘会是一个与目标企业面对面交流的好机会，可以直接与企业的HR沟通。
• 网络搜索和资讯平台：查找目标公司发布的招聘信息，并在招聘信息中找到HR的联系方式进行联系。
• 人脉关系求助：利用身边的人脉资源，如校友、朋友、前同事等，礼貌地向他们咨询HR的联系方式。

总结

绕过猎头直接联系HR有其优缺点，但对于那些想要通过这种方式找到职业机会的人，其实还是有一些实用的建议和方法可供借鉴。

希望以上信息对你有所帮助，祝你求职顺利！