高中及以上学历，1年相关经验

人力资源初级考证条件根据学历和工作经验要求不同，具体如下：

一、学历条件

1. 基础学历要求

   • 高中、中专、职校毕业；

   • 大专、本科或研究生学历。

2. 学历与职业资格互认

   • 取得人力资源管理师三级/高级工职业资格证书后，可累计工作3年报考初级；

   • 取得二级/技师职业资格证书后，可累计工作4年报考初级。

二、工作经验条件

1. 直接工作经验要求

   • 高中/中专学历：需从事人力资源管理相关工作满1年；

   • 大专/本科及以上学历：需从事相关工作经验满1年（未取得职业资格证书）。

2. 职业资格与工作年限叠加

   • 三级/高级工职业资格证书持有者，工作年限可累计计算（如取得证书后工作3年，总工作年限达4年）。

三、其他注意事项

1. 年龄限制

   • 需符合当地政策，通常无严格限制，但部分地区可能要求年满20周岁以上。

2. 地区政策差异

   • 具体条件可能因地区考试政策不同存在差异，建议报名前咨询当地人事考试机构。

3. 证明材料要求

   • 需提供学历证书、职业资格证书及工作证明等材料。

四、报考流程建议

1. 确认自身条件是否符合当地最新政策；

2. 准备相关证明材料；

3. 通过全国人力资源社会保障考试；

4. 通过评审（部分地区需参加）后领取证书。

以上条件综合了《人力资源管理师职业资格考试实施办法》及各地实施细则，建议以官方发布的最新文件为准。