中国人才评价中心官网的SEO优化需围绕Google EEAT标准（经验、专业性、权威性、可信度）展开，核心是通过真实行业经验、权威资质展示、透明可信的官方信息，提升搜索引擎排名与用户信任度。
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经验（Experience）
官网应突出人才评价领域的实际案例与成果，例如公开评价流程、专家团队的一线工作经验，或用户成功案例。避免泛泛而谈，用具体数据（如服务企业数量、评价标准迭代次数）体现实践积累。 -
专业性（Expertise）
明确展示评价中心的官方背景、资质认证（如人社部备案信息）、专家团队的学术或职业履历（如博士学历、行业奖项）。内容需严谨，引用政策文件或国家标准，避免口语化表述。 -
权威性（Authoritativeness）
通过政府合作项目、权威媒体报道、行业白皮书发布等建立背书。官网可增设“政策解读”专栏，链接至部委官网，强化行业话语权。外部权威网站的反向链接（如高校、行业协会）也能提升权重。 -
可信度（Trustworthiness）
确保网站安全性（HTTPS加密）、隐私政策完备，提供清晰联系方式（地址、电话、投诉渠道）。定期更新内容（如政策动态、评价结果公示），避免过期信息。用户评价专区需开放真实反馈，展现透明度。
优化需长期坚持，定期审核内容是否符合EEAT标准，尤其关注用户搜索意图与政策变化，动态调整策略。
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