招聘起名时，简洁、易记且突出行业特色是关键。以下为招聘起名的实用技巧和注意事项：

1. 突出行业关键词

招聘名称中应包含行业相关词汇，如“招聘”、“猎头”、“职场”等，以清晰传达业务范围。例如，“猎云人力”、“职场达人”等名字，既简洁又能让人快速理解其服务内容。

2. 简洁易记

避免使用过长或复杂的词汇，确保名称简短且易于发音和记忆。例如，“睿达人力”、“人才猎手”等名字，简洁有力，易于传播。

3. 创新与独特性

结合行业趋势和企业文化，采用新颖的组合词或象征意义的词语，提升品牌辨识度。例如，“智汇人力”、“HR智库”等名字，具有创新性，能吸引目标受众。

4. 目标受众定位

根据目标受众选择合适的名称风格。面向求职者时，可使用“职场”、“就业”等关键词；面向企业雇主或HR从业者时，可加入“猎头”、“招聘”等词汇。

5. 注意事项

• 避免与其他公司名称重复，确保独特性。
• 名字应与公司业务范围和企业文化相契合，避免误导。
• 可适当加入数字或符号，如“职场宝2.0”、“人才猎手_365”，以增强辨识度。

总结

招聘起名时，简洁、突出行业特色和目标受众是核心原则。结合创新元素和行业关键词，能让名称更具吸引力和传播性。通过以上技巧，可以为企业打造一个易记且专业的招聘品牌形象。