新就业形态是指劳动者依托互联网平台从事的工作模式，如网约配送员、网约车驾驶员等，具有劳动关系灵活、进出门槛低等特点。而新业态是基于产业融合、技术嫁接等形成的商业组织形态，如元宇宙产业、共享经济等，强调跨界整合和产业创新。

新就业形态的特点：

1. 劳动关系灵活：劳动者与平台之间多为协作关系，而非传统雇佣关系。
2. 就业门槛低：适应性强，可吸纳大量边缘劳动者。
3. 灵活性强：劳动者可自由选择工作时间，兼职为主。

新业态的特点：

1. 跨界融合：不同产业间通过整合形成新商业模式。
2. 技术驱动：如元宇宙、共享经济等，依托先进技术发展。
3. 商业创新：强调组织形态和运营模式的创新。

两者区别：

• 核心关注点：新就业形态聚焦劳动者与平台的关系及就业模式，而新业态关注产业和商业模式的创新。
• 适用范围：新就业形态主要涉及个体劳动者的就业形式，而新业态覆盖企业、产业等更广的领域。
• 驱动因素：新就业形态依赖互联网平台，新业态则依托产业融合和技术创新。

总结：新就业形态是数字经济背景下劳动者就业的新形式，而新业态是商业和产业创新的新模式。理解两者的区别有助于把握数字经济对就业与产业的双重影响。