根据权威信息，欠薪问题应优先向 人力资源和社会保障局 （简称人社局）投诉或申请仲裁，社保局主要负责社保费用的征收与监管。具体处理流程如下：

1. 主要投诉部门

   • 人社局 ：承担欠薪投诉、仲裁及劳动保障监察职能。劳动者可通过拨打12333电话、现场投诉或提交书面材料，要求人社局责令用人单位支付工资、经济补偿或赔偿金。

   • 社保局 ：若涉及社保欠费，可向人社局举报，由其责令用人单位补缴社保并加收滞纳金，但社保局不直接处理工资支付问题。

2. 处理流程建议

   • 优先人社局 ：先向人社局劳动监察部门投诉，要求其介入调解或仲裁。若人社局不作为，可依法向人民法院提起诉讼。

   • 补充法律途径 ：若存在欠条等书面协议，可直接向法院起诉追讨工资。

3. 法律依据

   • 《保障农民工工资支付条例》第十条规定，劳动者可向人社局投诉或申请仲裁。

   • 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠工资可要求支付50%-100%的经济补偿。

总结 ：欠薪问题应优先向人社局投诉或仲裁，社保局仅作为社保欠费的补充处理渠道。若人社局处理不力，可依法通过法律途径**。