就业和人才服务中心的待遇因地区、岗位性质及是否为公益性岗位存在差异，具体如下：

一、公益性岗位待遇

1. 基础保障

   • 通常包含五险一金、带薪年假、定期体检、工作餐补等基础福利。

   • 试用期薪资约1900-2500元，转正后工资按当地标准发放（如广西北海市为1.1万-1.3万/月）。

2. 补贴与奖励

   • 部分岗位提供节假日补贴、年终奖及差旅费补贴。

   • 以南宁市为例，公益性岗位补贴标准为3000-5000元/月（含单位和个人部分）。

二、非公益性岗位待遇

1. 薪资结构

   • 采用基本工资+绩效模式，薪资范围较广。例如：

     • 非编人员：约5000元/月（含社保）；

     • 在编人员：扣除社保后约1万元/月（含绩效）。

2. 福利差异

   • 部分机构提供住房补贴、职业发展机会等额外福利，但需结合具体岗位和地区政策。

三、地区差异

• 北海市 ：公益性岗位月薪1.1万-1.3万，非公益性岗位在编人员约1万元/月；

• 普洱市 ：公益性岗位工资按当地规定执行，试用期1个月；

• 青岛西海岸新区 ：以高校毕业生补贴为主（如1.8亿元），不直接涉及岗位薪资。

四、注意事项

• 公益性岗位需满足户籍、就业困难等条件，且招聘信息通常明确标注；

• 非公益性岗位需通过考核，薪资与职级挂钩。

建议根据自身条件（如户籍、岗位性质）及目标地区政策，通过官方渠道查询具体待遇标准。