劳动人事争议仲裁院通常属于全额拨款或参公管理的事业单位，其编制情况因地区和具体机构而异，具体如下：

1. 编制类型

   • 全额拨款事业单位 ：多数劳动人事争议仲裁院为全额拨款单位，由政府财政全额保障经费。

   • 参公管理事业单位 ：部分仲裁院实行参照公务员管理，人员待遇和考核参照公务员标准。

2. 管理归属

   一般由同级人力资源和社会保障局代管，属于行政事业单位体系。

3. 人员性质

   工作人员多为事业编制，工资由财政发放，部分机构可能包含工勤人员。

4. 地区差异

   不同城市的仲裁院编制数和实有人数存在差异。例如：

   • 宣城市劳动人事争议仲裁院为正科级，核定编制6人；

   • 沈阳市仲裁委员会办公室实有事业编制63人；

   • 昆明市劳动人事争议仲裁院核定事业编制11人。

总结 ：劳动人事争议仲裁院以事业编为主，具体编制类型和规模因地区机构设置而异，需结合当地实际情况确认。