县人社局并不比县委大，两者在行政级别和职责范围上有着本质的区别。县委是县级党委的简称，是党在县级行政区域内的领导核心，而县人社局是县政府下属的职能部门，负责具体的社会保障和人力资源管理事务。以下将从行政级别、职责范围和领导关系三个方面详细解释两者的区别。

1. 行政级别不同

• 县委：县委是中国***在县级行政区域内的领导机构，属于党的一级组织，其书记通常是县级行政区域内的主要负责人之一。县委的级别是正处级，县委书记通常是县级行政区域内的一把手。
• 县人社局：县人社局是县政府下属的职能部门，属于政府机构，其行政级别为正科级。县人社局局长是部门负责人，级别低于县委领导。

2. 职责范围不同

• 县委：县委的主要职责是贯彻执行党的路线、方针、政策，领导县级行政区域内的各项工作，包括政治、经济、文化、社会等各个方面。县委负责制定县级行政区域内的重大决策，协调各方力量，推动各项工作的落实。
• 县人社局：县人社局的主要职责是负责县级行政区域内的社会保障、人力资源管理、就业服务、劳动关系协调等工作。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险事务，以及人才引进、就业培训、劳动监察等。

3. 领导关系不同

• 县委对县人社局的领导：县委对县人社局等政府职能部门负有领导责任。县人社局的重大决策、重要人事任免等都需要经过县委的批准或备案。县委通过召开常委会、专题会议等方式，对县人社局的工作进行指导和监督。
• 县人社局对县委的汇报：县人社局需要定期向县委汇报工作，接受县委的检查和考核。县人社局在工作中遇到重大问题或困难时，需要及时向县委请示汇报，寻求支持和指导。

总结

县人社局并不比县委大，两者在行政级别、职责范围和领导关系上都有明显的区别。县委是县级行政区域内的领导核心，而县人社局是县政府下属的职能部门，负责具体的社会保障和人力资源管理事务。理解两者的区别，有助于更好地认识县级行政区域内的权力结构和职能分工。