对班子的主要评价和建议可归纳为以下五个方面：

一、核心评价

1. 政治素质与团队协作

   领导班子政治立场坚定，团队精神强，重大决策通过集体讨论制度执行，体现高度的团结统一。

2. 战略执行与改革创新

   思路清晰，战略发展明确，尤其在金融行业竞争中通过支农**、利润增长点探索等举措推动机构发展。

3. 廉洁自律与作风务实

   以身作则，严格执行廉洁制度，有效防止腐败，同时注重工作细节，树立了良好形象。

二、存在问题

1. 基层联系不足

   部分领导需加强基层调研，了解职工实际困难，切实解决群众诉求。

2. 工作方法需改进

   需结合理论与实际，创新工作方式，避免****，提升服务效率。

三、具体建议

1. 深化理论学习

   丰富学习载体（如融媒体、互动分享），增强针对性，强化成果转化考核，解决“学用脱节”问题。

2. 强化干部队伍建设

   严肃查处群众不满、工作失职的干部，加强党内监督，建设学习型党组织，发挥党员先锋作用。

四、总结

领导班子整体表现突出，但需在基层服务、工作方法及理论实践方面持续优化，以适应新时代发展需求。