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人力资源局和社保局合并了吗

​​人力资源局和社保局已合并为人力资源和社会保障局，这一改革自2009年起实施，整合了原劳动局、人事局及社保局的职能，形成统一管理就业、社保、劳动关系等事务的综合部门。​ ​ ​​合并背景与法律依据​ ​ 2009年国务院机构改革方案明确将人事部、劳动和社会保障部合并为人力资源和社会保障部，地方同步调整。此举旨在消除职能重叠，提高行政效率，例如社保征收、劳动争议处理等事务由单一部门统筹。

2025-05-02 资格考试

人力资源和社会保障局是一样的吗

不完全相同 人力资源和社会保障局与原劳动局、人事局既有联系又有区别，具体分析如下： 一、机构演变与职能范围 机构合并背景 2009年，原劳动局与人事局合并组建为 人力资源和社会保障局 （简称人社局），旨在打破干部与工人的身份界限，实现人力资源管理的统一。 需注意：原劳动局下属的 社会保险事业局 （社保局）并未合并，仍作为人社局下属的二级机构独立存在。 职能差异 人社局 ： 覆盖劳动就业

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医保局政策法规科工作职责

医保局政策法规科的核心职责可归纳为以下五个方面，涵盖政策制定、法规审查、行政事务及信息化建设： 政策法规制定与实施 负责组织拟订全市医疗保障政策、规划和标准，包括医疗保险、生育保险、医疗救助等，并组织实施。承担医疗保障改革和创新发展规划的起草工作。 规范性文件审查与行政事务 承担规范性文件的合法性审查，负责行政复议、行政应诉及听证工作，确保政策法规的合法性和执行有效性。 行政审批与信息化建设

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药店医保人员管理制度最新

药店医保人员管理制度最新要求聚焦三大核心：负责人登记备案、计分联动管理、服务行为规范，旨在强化医保基金使用监管并提升参保人服务体验。 登记备案与状态联动 药店主要负责人需完成医保支付资格登记备案，状态分为正常、暂停、终止三类。若责任人在其他药店的备案状态异常（如暂停或终止），关联药店将自动同步调整，形成跨机构监管闭环。 违法违规计分制度 对涉及医保基金使用的行为实行计分管理

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医保局好考吗

医保局考试整体难度中等偏上，但具体因岗位、地区和个人条件而异。以下是综合分析： 一、报考难度分析 专业要求严格 需临床医学、预防医学、中医学、药学、护理学等医学相关专业，部分岗位对学历和经验有较高要求（如2年以上工作经验）。 竞争压力较大 尽管部分岗位竞争较小（如某些年份仅8人过审），但整体报考人数逐年增加，尤其是热门岗位。 地区差异明显 市直属单位相对轻松，区县卫健委或医保局竞争更激烈。 二

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医保局是干嘛的通俗点

医保局是负责管理医疗保险及相关保障的政府机构，其核心职能可归纳为以下四点： 政策制定与基金监管 制定医疗保险、生育保险、医疗救助等政策，监督医保基金筹集、使用及安全，确保资金合规运行。 医保目录与费用管理 管理医保药品、医疗服务项目目录，制定价格标准并监督执行，同时推进医保支付方式改革。 医疗服务与经办服务 负责医疗机构、药店等定点单位监管，处理医疗费用审核、结算及公费医疗管理，提供医保咨询

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国家医保局职能范围

国家医保局是国务院直属的副部级机构，​​统筹管理全国医疗保障体系​ ​，核心职能包括​​制定医保政策、监管基金安全、调整药品价格、主导招标采购、优化医疗服务​ ​，通过“三医联动”实现全民医保覆盖与费用控制。 ​​政策制定与制度设计​ ​：拟订医疗保险、生育保险、医疗救助等法律法规，统一城乡医保待遇标准，推进长期护理保险试点，构建多层次保障体系。 ​​基金监管与支付改革​ ​

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县医保局的职能范围是什么

‌县医保局的职能范围主要包括 ‌：‌医保政策执行、基金监管、参保管理、医疗救助、定点机构管理 ‌等核心工作，是基层医疗保障体系的关键执行部门。 ‌医保政策执行 ‌ 负责落实国家和地方医保政策，包括城乡居民医保、职工医保等制度的本地化实施，确保政策精准落地。 ‌基金监管 ‌ 管理医保基金收支，审核报销流程，打击欺诈骗保行为，保障基金安全可持续运行。 ‌参保管理 ‌

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人社三方鉴定什么意思

人社三方鉴定是指由人力资源与社会保障部（人社部）授权的第三方机构进行的职业技能等级评价活动，其核心是替代原国家职业资格证书制度，通过职业技能等级证书替代原有资格认证。以下是具体解析： 定义与背景 人社第三方全称为“人力资源与社会保障部第三方职业技能等级评价机构”，由人社部公开遴选的社会组织担任鉴定发证单位。2020年12月，原国家职业资格目录中的水平评价类证书全部退出

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第三方鉴定机构依据什么鉴定

第三方鉴定机构的鉴定依据主要包括以下方面： 法律法规与标准 鉴定过程严格遵循《人体损伤程度鉴定标准》《刑事诉讼法》等法律、法规及部门规章，确保鉴定活动的合法性与规范性。 科学方法与专业标准 采用医学、心理、物理等领域的科学方法，结合专业知识和实践经验进行评估。例如，伤情鉴定需测量创口长度、观察骨折情况，医疗纠纷鉴定则分析诊疗行为是否符合规范。 法定鉴定程序 包括申请受理、材料审核、现场勘查

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市社保中心是什么级别

市社保中心的级别因地区和隶属关系存在差异，具体如下： 常规情况（副处级） 多数市社保中心隶属于人力资源和社会保障局，其行政级别通常为副处级。例如西安市社保中心明确标注为副局级单位，某市社保服务中心也显示为副处级公益一类事业单位。 特殊地区（正处级） 部分城市如无锡市社保中心，因直接隶属于市政府，其建制级别为正处级，与市政府组成部门同级。 省会城市差异 省会城市（如沈阳）的社保中心可能因职能复杂

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社保工作个人述职

社保工作个人述职是社保从业人员对过去一段时间内工作成果、经验教训及未来规划的系统性总结和汇报，其 核心目的是提升工作效率、优化服务质量，并确保社保政策的有效落实 。以下将从工作内容、取得的成绩、面临的挑战及未来规划四个方面展开论述。 工作内容 是社保个人述职的基础部分。在这一部分，需要详细描述日常工作的具体内容，包括但不限于社保缴费基数核定、待遇审核与发放、参保人员信息维护等。例如

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县社保中心主任是什么编制

​​县社保中心主任的编制性质因地区而异，但通常为​ ​事业单位编制​​或​ ​参照公务员法管理的事业单位编制​​，少数地区可能明确为公务员编制​ ​。其核心特点是​​承担公益***职能​ ​，​​执行社保政策​ ​，​​管理社保基金​ ​，且多数情况下​​行政级别为副科级​ ​。 ​​编制类型的主流情况​ ​ 大多数县社保中心隶属于县人社局，属于​​公益一类事业单位​ ​

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社保管理岗位职责

社保管理岗位的核心职责涵盖保险管理、数据统计、政策执行及服务支持等方面，具体如下： 一、保险管理与核算 基础保险业务 负责员工基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金的核定、核查、确认及转移工作。 缴费与代扣 按国家/地方及公司标准代扣社保费用，包括养老保险、医疗保险等，并确保按时足额缴纳。 特殊工种管理 核定特殊工种资格，办理相关审批手续（如井下工作年限满9年/10年）

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社保征缴中心职责

社保征缴中心的核心职责可归纳为以下五个方面，涵盖政策执行、征缴管理、待遇审核及服务保障等核心职能： 政策执行与规划管理 贯彻国家和地方社保法律法规，制定并实施中长期规划及年度计划，统筹城乡就业及社保事业发展。 社会保险登记与征缴 负责单位和个人参保登记、缴费基数审核及缴费数据传递。 编制征缴计划并实施，确保基金按时足额入库。 基金运营与监督 开展基金收支核算、监督及内部审计，保障资金安全与稳定。

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社保便民服务中心职责

​​社保便民服务中心的核心职责是提供一站式社会保障服务，涵盖就业指导、社保经办、政策咨询及社会救助等民生领域，旨在简化流程、提升服务效率。​ ​其工作重点包括​​监督社区社保服务、管理退休人员社会化服务、调解劳动争议​ ​，同时承担​​医保资格审核、低保发放、保障性住房审核​ ​等具体事务，确保政策精准落地。 社保便民服务中心的首要任务是​​政策宣传与咨询​ ​，通过普及《社会保险法 》等法规

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社保局和社会保险中心的区别

社保局与社会保险中心的主要区别体现在机构性质、职能分工及服务对象三个方面，具体如下： 一、机构性质不同 社保局 ：属于政府行政单位，通常为公务员编制，承担政策制定、宏观管理职能。 社保中心 ：是社保局下属的参照公务员管理的事业单位，侧重具体业务经办。 二、职能分工不同 社保局 ：负责统筹全国社保政策、制定法规，管理人力资源和社会保障全局工作（如职称评定、人才开发等）。 社保中心

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保障局和社保局一样吗

保障局和社保局在名称和职能上存在一定差异，具体如下： 机构性质不同 社保局 ：通常指社会保险事业管理处（局），是负责社会保险具体业务（如养老、医疗、失业等）的行政机构，属于人力资源社会保障部（人社局）的下属单位。 保障局 ：可能指更广泛的社会保障局，包括人社局和社保局两个部门，或某些地区将劳动局与社保局并列设置。 职能范围差异 社保局 ：主要负责社保基金的征缴

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社保中心主任多大官儿

社保中心主任的行政级别因地区和隶属关系不同而存在差异，具体如下： 常规情况（隶属于人社局） 通常为副处级建制，由人社局党组成员兼任主任。例如西安市社保中心主任段家雄为副局级。 特殊情况（市直属事业单位） 部分地区如无锡市社保中心，直接列为市直属事业单位，建制为正处级，与政府组成部门级别一致。 总结 ：社保中心主任的级别以副局级为主，但存在市直属正处级建制的例外情况，具体需结合当地机构设置确定

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社保卡在社保局可以办吗

​​社保卡可以在社保局办理，也可通过线上渠道或合作银行网点申领，且全国已实现跨省通办。​ ​ ​​办理地点灵活​ ​ 社保局是传统办理渠道，需携带身份证、照片等材料现场申请。目前全国大部分地区已开通线上申领服务（如“掌上12333”“粤省事”等），支持邮寄到家。社保卡合作银行网点（如工行、建行等）也提供线下即时制卡服务，部分城市可实现“立等可取”。 ​​材料与流程简化​ ​

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