社会保障资金与社保基金的核心区别体现在资金来源、用途及管理方式三个方面，具体如下：

一、资金来源不同

• 社会保障基金 ：由中央财政预算拨款、国有资本划转、基金投资收益及国务院批准的其他方式筹集，资金来源更广泛。

• 社保基金 ：主要依赖用人单位和个人缴费，体现社会保险的缴费原则。

二、用途差异显著

• 社会保障基金 ：用于人口老龄化高峰时期的养老保险等社会保障支出调剂，属于长期储备基金。

• 社保基金 ：用于当期发放养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇，满足即时保障需求。

三、管理方式与投资策略

• 管理方式 ：社会保障基金由全国基金会管理运营，可投资境内及境外市场；社保基金由地方机构管理，按险种分别建账。

• 投资策略 ：社会保障基金注重安全性、预期收益性和长期性；社保基金因需支付当期待遇，投资范围更窄、限制条件更多。

四、覆盖范围不同

• 社会保障基金 ：涵盖社会保险、社会救济、社会福利等，属于综合保障体系。

• 社保基金 ：仅包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五大类社会保险。

总结 ：社会保障基金是长期储备基金，侧重制度调剂；社保基金是当期保障资金，侧重风险控制。两者共同构成国家社会保障体系，但职能定位不同。