国家社保（企业社保）与个人社保（居民社保）的区别主要体现在以下五个方面：

一、属性与覆盖范围

• 国家社保 ：属于强制性的职工保险，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险一金，由用人单位和员工共同缴纳。

• 个人社保 ：属于自愿性质的城乡居民保险，仅包含养老和医疗保险，不覆盖失业、工伤、生育等保障。

二、缴费基数与比例

• 国家社保 ：缴费基数以职工上年度平均工资为基准，受社会平均工资60%-300%上下限限制，单位和个人按比例分担（如养老20%、医疗8%等）。

• 个人社保 ：缴费基数固定为高、中、低三档（约社会平均工资的60%-300%），全部由个人承担，比例通常高于企业社保（如养老20%、医疗10%）。

三、退休待遇差异

• 国家社保 ：养老金待遇与缴费工资、缴费年限相关，女性干部55岁、工人50岁退休，享受企业职工养老金。

• 个人社保 ：养老金待遇较低，仅与个人缴费基数和年限相关，且无生育津贴等附加福利。

四、保障项目限制

• 国家社保 ：覆盖工伤、失业、生育等专项保障，发生工伤可获赔偿，失业可领失业金。

• 个人社保 ：无工伤保险、失业保险和生育津贴，无法享受工伤赔偿或失业支持。

五、缴纳地点限制

• 国家社保 ：单位缴纳不受地域限制，异地工作可在工作地参保。

• 个人社保 ：需在户籍所在地或常住地缴纳，非本地户籍人员无法参保。

总结 ：国家社保（企业社保）通过强制参保和单位补贴，提供更全面保障；个人社保（居民社保）适合灵活就业者，但待遇和保障范围有限。建议根据自身情况选择参保方式。