社保局股室职能职责因地区政策和管理需求不同而有所差异，但综合多个部门信息可归纳为以下核心职能：

一、政策管理与规划

1. 政策制定与执行

   负责社会保险（养老、医疗、生育、工伤等）政策的宣传、解释及组织实施，确保政策落地。

   • 例如：制定城乡居民养老保险参保登记流程，推进医保支付方式改革。

2. 规划与统计

   编制人力资源和社会保障中长期发展规划及年度计划，开展社会保险基金统计分析，为决策提供数据支持。

二、基金监管与支付

1. 基金征缴与核算

   负责社会保险费的征缴、基金入账及支付审核，确保基金安全运行。

   • 例如：审核企业缴费基数，核算养老金发放。

2. 待遇审核与支付

   审核参保人员资格，核定养老金、失业救济金等待遇，并办理支付手续。

   • 例如：为退休人员制发养老金卡，处理失业人员失业救济金申领。

三、服务与保障

1. 就业服务

   组织职业培训、就业推荐，落实就业援助政策，促进城乡劳动力有序流动。

   • 例如：开展农民工技能培训，协调企业招聘活动。

2. 医疗保障管理

   落实医疗保险、生育保险政策，推进异地就医结算，执行医保目录动态调整机制。

   • 例如：审核医疗费用报销，处理异地就医备案。

四、系统与信息化

1. 平台建设与维护

   负责社保信息系统（如三版社保软件）的管理与维护，推进信息化建设。

   • 例如：录入劳动力转移就业台账，使用社保基金预决算管理系统。

2. 数据统计与分析

   定期开展社会保险基金收支分析，为政策调整提供依据。

五、其他职能

• 人事管理 ：负责机关及下属单位的人事编制、绩效考核、队伍建设等工作。

• 基金监督 ：建立医疗保障基金风险防控机制，查处违法违规行为。

• 宣传与** ：开展社保政策宣传，协调处理劳动争议，维护劳动者合法权益。

以上职能需结合地方实际调整，例如阜阳市颍州区人社局将原劳动保障局职责划入，强化了统筹城乡就业、社会保障及人才市场整合职能。