药店医保人员管理制度最新要求聚焦三大核心：负责人登记备案、计分联动管理、服务行为规范，旨在强化医保基金使用监管并提升参保人服务体验。

1. 登记备案与状态联动
   药店主要负责人需完成医保支付资格登记备案，状态分为正常、暂停、终止三类。若责任人在其他药店的备案状态异常（如暂停或终止），关联药店将自动同步调整，形成跨机构监管闭环。

2. 违法违规计分制度
   对涉及医保基金使用的行为实行计分管理，同次检查中不同类型违规行为分项累加。自然年内累计达阈值将暂停或终止支付资格，且多家药店任职人员分值合并计算，倒逼合规经营。

3. 服务与操作规范

   • 药品管理：严禁销售假劣药、超范围刷卡或兑换现金，处方药须凭医师处方销售。
   • 系统操作：医保结算系统专人管理，药品进销存数据实时同步，确保交易可追溯。
   • 价格与供应：医保药品明码标价，与非医保产品严格区分，保障参保人权益。

4. 动态监管与协议约束
   医保部门通过协议明确药店义务，定期核查药品质量、库存及服务记录，违规行为可能触发协议终止。部分区域要求执业药师驻店，确保用药指导专业性。

当前制度通过“备案+计分+协议”三重机制，推动药店从粗放经营转向精细化合规管理。建议相关从业人员定期参加政策培训，及时调整内部流程以适应监管要求。