人才引进信息获取渠道可分为以下四类，优先推荐权威性高、时效性强的方式：

1. 当地人社官网

   各省市人力资源和社会保障局官网（如成都市为http://hrss.sz.gov.cn）的“政策法规”“办事指南”等栏目，会发布最新的人才引进政策及办理流程，信息准确且权威。

2. 官方微信公众号

   关注目标地区人社局或人才服务中心的官方公众号，可获取实时公告。建议根据报考地区筛选公众号，避免信息过载。

3. 第三方机构平台

   如公考雷达、中公教育等整合了多地招录信息，适合无明确地区倾向或需备考的考生，但需注意核实信息时效性。

4. 搜索引擎查询

   通过“时间+地名+人才引进”（如“2023成都人才引进”）直接搜索，可快速定位目标地区的招考公告，适合临时性查询。

注意事项 ：

• 避免轻信非官方渠道，如陌生人才网站或软件，以防信息虚假；

• 高层次人才可主动联系目标单位自荐，部分机构提供特殊渠道。