金融监管总局县支局的待遇因地区、工龄、职级等因素而异，但总体来说，待遇相对稳定，且在部分地区具有竞争力。以下是对金融监管总局县支局待遇的详细分析：

工资待遇

• 省局待遇：试用期到手打卡8k左右，不包括公积金等，转正后工资会更高，工资随工龄和职级晋升而变化，公积金也相对较高。
• 直辖监管组待遇：整体待遇约为省局的一半多些，与地市分局的工资差不多，不同地市分局差异不大。
• 支局待遇：支局收入相对较低，但在县里面比较认可，基本上能够通过合作很好地过下去日子，县域生活压力相对不大。

福利待遇

• 五险一金：金融监管总局县支局作为国家公务员，执行国家公务员工资待遇标准，包括五险一金。
• 培训和职业发展：各地监管局在人员安置、待遇保障等方面推出了一系列举措，如开展专题培训，帮助县域派出机构尽快适应工作节奏，提升监管业务能力。

金融监管总局县支局的待遇在稳定性和部分地区竞争力方面具有优势，但也存在一定的地域和职级差异。对于追求稳定职业和良好福利待遇的人来说，是一个值得考虑的选择。