人力资源和社会保障局（原人事局）的招聘专业范围较广，主要涵盖以下几类：

1. 公共管理类

   包括公共事务管理、社会学、人口学、人类学、劳动经济学、新闻传播学等，适用于劳动和社会保障相关岗位。

2. 管理类专业

   如人力资源管理、组织管理心理学、劳动关系、公共行政服务等，是人社局的核心专业方向。

3. 法律类专业

   涉及劳动法、社会保障法、法律实务等，适用于劳动仲裁、政策法规执行等岗位。

4. 财务与会计类

   包括财务会计、成本会计、财务管理、会计核算等，用于社保基金运营、财务分析等。

5. 计算机与技术类

   如计算机应用技术、软件开发、网络安全等，满足信息化管理需求。

6. 汉语言文学类

   适用于文秘、档案管理、新闻宣传等行政支持岗位。

补充说明 ：不同下属单位（如人才市场、劳动仲裁机构）可能对人力资源管理、劳动关系等专业有额外要求。建议结合具体岗位需求选择专业，并关注人社局官网或招聘公告获取最新信息。