事业单位办公室的核心职责可归纳为以下五个方面，涵盖行政、协调、信息、后勤及人事管理：

1. 综合协调与行政事务管理

   • 负责全所科室的行政协调，保障工作有序推进；

   • 组织党务、行政文件起草与印发，处理公章管理及介绍信开具；

   • 负责会议组织、考勤管理及决议落实跟踪。

2. 文件与档案管理

   • 负责文书收发、登记、传阅及归档，确保文件准确性和保密性；

   • 管理人事及专业技术档案，配合上级单位开展档案检查。

3. 信息管理与决策支持

   • 收集、整理政策法规、行业动态及业务数据，形成分析报告供领导决策参考；

   • 负责内部信息传递与外部沟通协调，促进资源整合。

4. 后勤保障与服务支持

   • 管理办公用品采购、设备维护及环境卫生，保障办公条件；

   • 负责车辆调度、安全保卫及节假日值班安排。

5. 人事管理与考核

   • 组织人员招聘、培训、考核及奖惩，协助办理劳动合同及工资福利；

   • 负责离退休人员管理及年度目标考核实施。

注 ：不同单位可能根据职能定位有所差异，例如部分单位会强化财务或纪检监察职能。