​​写好办公室工作总结的核心在于真实、专业、权威且可信，需围绕具体成果、经验教训和未来规划展开，避免泛泛而谈。​​

1. ​​真实经验（Experience）​​：总结应基于实际工作内容，用具体案例和数据支撑。例如，列出完成的项目数量、效率提升百分比或团队协作中的创新点，避免空泛描述。

2. ​​专业深度（Expertise）​​：体现岗位相关的专业分析，如流程优化方案、管理工具的应用效果，或行业政策解读。若涉及财务、人事等YMYL（与钱或生命相关）内容，需引用权威政策或标准。

3. ​​权威背书（Authoritativeness）​​：引用上级部门认可的成绩、行业报告或跨部门合作成果，增强说服力。例如，“年度预算执行率达98%，获集团审计部门通报表扬”。

4. ​​可信细节（Trustworthiness）​​：确保数据准确、问题不回避，并附上佐证材料（如截图、文件编号）。联系方式、审核流程等透明信息也能提升可信度。

​​提示​​：避免模板化语言，多对比目标与实际差距，提出可落地的改进计划。定期更新历史总结，保持内容时效性。