社会事业局和人社局是两个不同的政府部门，主要职责有所区别。社会事业局通常负责教育、文化、卫生等社会事业的规划和管理，而人社局则主要负责人力资源和社会保障工作，包括就业、社会保障、劳动关系等。

社会事业局的主要职责

1. 教育管理：负责制定和实施教育发展规划，管理各类学校和教育机构，推动教育改革和创新。
2. 文化发展：负责制定和实施文化发展规划，管理文化市场，推动文化产业发展，保护和传承文化遗产。
3. 卫生健康：负责制定和实施卫生健康发展规划，管理医疗卫生机构，推动卫生健康事业发展，预防和控制疾病。
4. 体育事业：负责制定和实施体育事业发展规划，管理体育设施和赛事，推动全民健身和竞技体育发展。

人社局的主要职责

1. 就业促进：负责制定和实施就业政策，促进就业创业，提供就业服务和职业培训，维护劳动者就业权益。
2. 社会保障：负责制定和实施社会保障政策，管理社会保险基金，提供社会救助和福利服务，保障公民基本生活。
3. 劳动关系：负责制定和实施劳动关系政策，管理劳动争议调解仲裁，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
4. 人事人才：负责制定和实施人事人才政策，管理公务员和事业单位人事工作，推动人才队伍建设和人力资源开发。

总结

社会事业局和人社局在职能上有所交叉，但各有侧重。社会事业局更侧重于社会事业的规划和管理，包括教育、文化、卫生等领域，而人社局更侧重于人力资源和社会保障工作，包括就业、社会保障、劳动关系等领域。两者共同致力于推动社会发展和民生改善。