向上级部门或法院投诉

如果认为劳动局不作为，可以通过以下途径解决：

一、向劳动局内部监督部门投诉

1. 向上级劳动部门投诉

   可拨打12333热线或向用人单位所在地的上一级劳动保障监察部门提交书面投诉，要求其介入调查。

2. 本级人民政府投诉

   向用人单位所在地的县级人民政府反映情况，请求政府协调处理。

二、通过法律途径**

1. 申请劳动仲裁

   • 提交仲裁申请时需提供劳动合同、工资单、考勤记录等证据材料。

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，可要求支付拖欠工资、双倍工资及经济补偿（25%）。

   • 仲裁费用约200-300元，胜诉后由用人单位承担。

2. 向劳动保障监察大队举报

   拨打12333或当地劳动局热线，提供详细证据举报劳动局工作人员的失职行为，可要求其履行监督职责。

三、其他辅助手段

1. 收集证据

   整理劳动合同、工资条、银行流水等能证明劳动关系的材料，为投诉或仲裁提供依据。

2. 法律援助

   若经济困难，可申请法律援助，律师提供专业咨询和代理服务。

3. 媒体曝光或行政复议

   • 联系媒体反映情况，借助舆论压力推动问题解决。

   • 对劳动局不作为申请行政复议，要求其依法履职。

四、注意事项

• 劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权益被侵害之日起计算。

• 仲裁裁决书生效后，若用人单位拒不执行，可申请法院强制执行。

通过以上途径，可有效维护自身合法权益。若问题复杂，建议优先申请劳动仲裁，再结合其他手段解决。