​​劳动监察大队可以直接前往投诉，但需提前准备劳动关系证明、投诉文书等材料，并确保投诉事项在2年时效内且属监察职权范围。​​ 关键流程包括现场填表、5日内受理决定、60日调查期（复杂案件可延长），处理结果将书面通知投诉人。以下是具体要点：

1. ​​投诉条件与材料​​
   需提供身份证、劳动合同或工资记录等劳动关系证明，明确填写被投诉单位信息及侵权事实。集体投诉（5人以上）需推选代表并提交委托书。若材料不全，监察大队会一次性告知补正内容。

2. ​​受理范围与时效​​
   仅处理2年内发生的违法行为，如欠薪、不缴社保、超时加班等。劳动争议（如经济补偿纠纷）或已申请仲裁/诉讼的事项不予受理。私人劳务纠纷需通过法院解决。

3. ​​现场办理流程​​
   直接到用人单位所在地的区/县劳动监察大队窗口填写《投诉登记表》，口头投诉可由工作人员代录并签字确认。受理后5个工作日内立案，调查阶段可能约谈用人单位或要求补充证据。

4. ​​处理结果与后续​​
   查实违法将责令单位整改或罚款，投诉人可获书面答复。若对结果不服，可在60日内申请行政复议或6个月内起诉。注意：监察大队无强制执行权，需通过法院落实处罚决定。

​​提示​​：建议优先选择线下投诉以提高效率，同时保留证据复印件。若案件复杂或监察不予受理，可同步申请劳动仲裁（时效1年）以双重保障权益。