可以委托他人

根据相关法律法规和搜索结果，向劳动监察大队投诉时本人是否必须前往的问题，综合解答如下：

一、委托他人投诉的可行性

1. 法律允许委托代理

   根据《劳动保障监察条例》第九条规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时， 可以委托他人代为投诉 ，但需提交以下材料：

   • 委托代理书；

   • 委托人与被委托人身份证明；

   • 需要投诉的书面材料。

2. 其他投诉方式

   投诉人若因特殊原因无法亲自前往，可通过以下方式委托他人：

   • 书面委托（需符合《劳动保障监察条例》要求）；

   • 口头委托（部分地区允许，但需劳动监察部门记录）。

二、注意事项

1. 明确委托权限

   委托书需明确委托事项、权限及期限，避免因权限不清引发争议。

2. 材料真实性

   提交的身份证明、委托代理书等材料需与投诉人身份一致，且内容完整。

3. 投诉渠道

   可通过劳动监察大队窗口、电话、网络或书面形式提交投诉，部分地区支持口头投诉。

三、特殊情况说明

• 仲裁前置程序 ：若涉及劳动争议，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁前置程序不适用劳动监察投诉。

• 时效要求 ：劳动监察部门一般应在60个工作日内作出处理决定，具体时效可能因地区而异。

向劳动监察大队投诉时本人并非必须前往，但需依法提交委托材料或通过合法途径委托他人代理。