60-90个工作日

关于向劳动局立案后拿到工资的时间，需根据处理流程和案件复杂度综合判断，具体可分为以下情况：

一、一般处理时间

1. 调查阶段

   劳动保障行政部门自立案之日起 60个工作日内 完成调查，复杂案件可延长30个工作日。

2. 处理阶段

   调查完成后，劳动部门应在 15个工作日内 作出行政处理（如责令支付工资）或撤销立案决定。

总时长 ：通常为 75个工作日 （60+15），特殊情况可延长至 90个工作日 （60+30）。

二、实际影响因素

1. 案件复杂度

   事实认定复杂、涉及多方争议的案件可能超过上述时间，需经劳动部门负责人批准延长调查期限。

2. 用人单位配合度

   若用人单位主动整改或协商，可能缩短处理周期；反之则可能延长。

3. 法律程序衔接

   劳动仲裁前置程序可能影响整体进度。若仲裁期间（一般为45天）未达成协议，需向人民法院提起诉讼，诉讼周期通常为3-6个月。

三、注意事项

• 时效限制 ：劳动争议仲裁申请时效为一年，从当事人知道或应当知道权益被侵害之日起计算。

• **途径 ：若劳动局未在法定期限内处理，可向人民法院申请强制执行。

建议投诉时同步申请仲裁，仲裁是追讨工资的更快捷法律途径。