灵活就业转职工社保需满足条件、办理流程及注意事项如下：

一、转换条件

1. 劳动关系确立

   需与用人单位签订正规劳动合同，且单位依法承诺缴纳职工社保（养老、医疗、工伤三险）。

2. 年龄限制

   男性未满60周岁，女性未满50周岁（女干部可延至55周岁）。

3. 户籍或居住证明

   需持有户籍或办理居住证满6个月。

4. 社保状态正常

   原灵活就业账户需无欠费记录。

二、办理流程

1. 停缴原灵活就业社保

   携带身份证、社保卡到原参保地社保经办机构办理停保手续，获取停保证明。

2. 单位申报参保

   新单位需在用工后30日内通过“河北人社公共服务平台”提交劳动合同、社保增员申报表，核定缴费基数（不低于社平工资60%）。

3. 费用分摊与缴费

   • 养老保险：单位16%、个人8%

   • 医疗保险：单位8%、个人2%

   • 工伤保险：单位按行业风险等级缴纳，个人无需缴费。

4. 账户衔接与年限累计

   原灵活就业缴费年限自动累计至职工社保账户，跨地区转移需补缴断缴部分。

三、注意事项

1. 材料准备

   需身份证、社保卡、劳动合同、居住证明等，部分地区需银行代扣协议。

2. 时效性

   转移手续需在3个月内完成，避免影响权益。

3. 缴费选择

   优先选择职工社保（单位分担费用，保障全面），部分地区允许单独缴纳养老或医疗。

四、特殊情况处理

• 跨省转移 ：需办理转移手续，携带材料到新参保地社保经办机构办理接续。

• 居民社保卡转换 ：已办理居民社保卡者，可直接到银行网点激活为职工社保卡使用。

通过以上流程，灵活就业人员可顺利转为职工社保，享受更全面的保障。