江苏省医保确实存在视同缴费年限的规定，‌关键亮点包括：视同缴费年限最长男性10年、女性5年；累计缴费年限需男性满25年、女性满20年；2023年6月起新规取消实际缴费10年以上的限制，改为单一累计年限条件‌。

‌一、视同缴费年限的构成‌

1. ‌政策前工龄认定‌：1995年6月30日前集体企业连续工龄、1996年7月1日前私营企业缴费年限、国家机关及国企工龄等均可纳入计算。
2. ‌其他医保类型衔接‌：新型农村合作医疗等缴费年限可累计折算为职工医保视同缴费年限。

‌二、年限限制与退休条件‌

1. ‌视同缴费上限‌：男性最高10年，女性5年，超出部分按实际年限计算。
2. ‌退休待遇门槛‌：需累计缴费（含视同）男性25年、女性20年；灵活就业人员可选择继续缴费或一次性补缴。

‌三、新旧政策对比‌
2023年6月《江苏省医疗保障条例》实施后，取消原“实际缴费满10年”的双重要求，仅需满足累计年限即可享受退休医保待遇。

‌四、注意事项‌

1. ‌认定材料‌：需提供原始档案如招工表、调配令等证明工龄。
2. ‌地域差异‌：医保实行市级统筹，具体细则可能因地区略有调整。

‌提示‌：临近退休人员建议提前核对缴费记录，灵活就业者可通过逐年缴费降低补缴压力。