2020年江苏省最低工资标准分为三类地区：一类地区2020元/月，二类地区1830元/月，三类地区1620元/月。非全日制用工小时最低工资标准分别为一类地区18.5元/小时，二类地区16.5元/小时，三类地区14.5元/小时。

1. 地区分类及标准

江苏省将全省划分为三类地区，具体标准如下：

• 一类地区：包括南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市等，最低工资标准为2020元/月，小时最低工资标准为18.5元。
• 二类地区：包括徐州市区（不含铜山区）、铜山区、新沂市、丰县等，最低工资标准为1830元/月，小时最低工资标准为16.5元。
• 三类地区：包括其他县（市、区），最低工资标准为1620元/月，小时最低工资标准为14.5元。

2. 不计入最低工资的项目

根据规定，以下项目不计入最低工资：

• 加班加点工资；
• 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴；
• 劳动者按下限缴存的住房公积金；
• 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

3. 政策调整背景

此次调整是根据《最低工资规定》和《江苏省企业最低工资暂行规定》进行的，旨在保障劳动者的基本生活，并推动地区经济发展。一类地区标准较2018年上调了130元，增长6.88%；二类地区上调110元，增长6.4%；三类地区上调90元，增长5.8%。

4. 对劳动者的影响

最低工资标准的调整直接关系到劳动者的收入水平，尤其是低收入群体的基本生活保障。这也对用人单位的人力成本管理提出了更高要求，企业需确保支付给劳动者的工资不低于当地最低标准。

总结

2020年江苏省最低工资标准的调整，体现了对劳动者权益的保护，同时促进了地区经济的稳定发展。劳动者和用人单位应关注相关政策，确保权益得到保障。