​​江苏省2025年社保政策聚焦缴费基数动态调整与待遇提升，关键变化包括：2025年1月起执行新缴费基数标准（下限4879元/月、上限24396元/月），灵活就业人员可自主选择缴费档次，养老金实现“三连涨”且高龄补贴力度加大，医保报销比例提高5%并推进跨省异地结算。​​

1. ​​缴费基数与比例​​
   职工五险统一采用新基数标准，单位与个人缴费比例分别为：养老保险16%和8%、医疗保险7%和2%、失业保险0.5%和0.5%，工伤保险（0.4%-3.6%）和生育保险（0.8%）由单位承担。灵活就业人员养老保险按20%比例缴费（12%入个人账户），基数可在社平工资60%-300%间自主选择。

2. ​​养老金调整​​
   2025年企退人员养老金人均涨幅超8%，过渡性养老金补发比例提高至70%，城乡居民基础养老金同步上调20元/月。高龄退休人员额外享受每月20元倾斜补贴，缴费年限越长、基数越高者涨幅越显著。

3. ​​医保优化​​
   职工医保报销比例提升5个百分点，扩大药品和诊疗项目覆盖范围。苏州、常州等地退休人员医保返款改为按月发放（全年1350-1550元），并落实连续参保激励措施，断保者将面临待遇等待期。

4. ​​便民措施​​
   参保人可通过“江苏智慧人社”小程序或APP查询缴费记录、办理跨省社保转移。单位因基数调整产生的补差费用可在年底前免息分期缴纳，灵活就业人员需注意2024年1-9月差额补缴截止时间。

​​提示​​：政策细节可能因地区略有差异，建议通过官网或线下窗口核实个人缴费标准，及时关注2025年全口径社平工资公布后的基数最终调整通知。