视情况而定

校招的录取难度需结合个人条件、企业需求和岗位特性综合判断，具体分析如下：

一、校招录取的普遍认知

1. 成功率争议

   部分观点认为校招成功率较高，可达80%-90%，主要因企业对应届生的系统性培养计划和较宽松的录用门槛。但另有人指出，随着竞争加剧，实际通过率可能因学校、专业和岗位差异较大。

2. 企业侧重点

   校招更注重长期发展潜力，对工作经历要求较低，且提供培训体系帮助新人适应岗位。但部分企业（如四大国有银行）门槛较高，需满足户籍、院校、专业等严格条件。

二、影响录取的关键因素

1. 学校与专业

   985/211高校、财经类等热门专业优势明显，录取概率更高。普通院校需通过更激烈的竞争，需在专业能力、实习经历和综合素质上下功夫。

2. 个人能力与准备

   • 专业知识的扎实程度

   • 面试表现，包括技术面试、群面和案例分析能力

   • 时间管理能力，需平衡学业与招聘准备

3. 岗位特性

   技术类岗位（如IT、算法）对技术能力要求严格，需提前准备编程、项目经验等；综合类岗位则更注重沟通、团队协作等软技能。

三、实际建议

1. 提升竞争力

   • 多参加实习，积累项目经验

   • 提前准备行测、英语等笔试内容

   • 练习群面技巧，展现团队合作精神

2. 理性看待校招

   校招并非“铁饭碗”，部分岗位可能面临高竞争压力。若校招未果，可考虑其他途径，但需付出更多努力。

3. 关注企业动态

   了解目标企业的招聘偏好，如薪资范围、职业发展空间等，避免因片面信息决策。

校招录取难度因人而异，建议结合自身情况制定备考策略，同时保持积极心态。