国企校招笔试通常包括以下关键内容：行政职业能力测验（行测）、公共基础知识、专业知识测试、申论、英语能力测试和企业文化。这些内容根据不同国企和岗位的要求有所侧重，但总体上覆盖了综合素质和岗位匹配度的考察。

1. 行测（行政职业能力测验）

行测是国企笔试中常见的模块，主要考察应聘者的逻辑推理、数学运算、言语理解、资料分析等能力。相比公务员行测，国企的行测题型种类较少，但考察深度可能有所不同。

2. 公共基础知识

公共基础知识涵盖时事政治、法律常识、马克思主义基本原理等。对于常识判断部分，建议系统梳理知识点，并按照艾宾浩斯遗忘曲线进行复习，以提高记忆效率。

3. 专业知识测试

专业知识测试因岗位而异，如电力行业可能涉及电工类、通信类、计算机类等专业知识；金融行业则可能侧重经济、财务类知识。复习时需结合目标岗位要求，重点掌握相关内容。

4. 申论（写作）

申论主要考察应聘者的归纳概括和材料作文能力，难度相对较低，但部分国企可能不考察这一模块。

5. 英语能力测试

英语测试常见于有国际业务或需要外语能力的岗位，内容通常包括阅读理解、翻译和写作等。建议根据岗位需求有针对性地提升英语能力。

6. 企业文化

企业文化测试一般占分值较低，主要考察对公司品牌、核心价值观和企业概况的了解。这部分内容相对简单，但需要提前熟悉目标企业的相关信息。

总结与备考建议

国企校招笔试内容丰富，建议根据目标企业的具体要求，有针对性地复习行测、公共基础知识和专业知识。注重企业文化相关内容的积累，并在备考中合理规划时间，提高复习效率。通过全面准备，提升笔试成绩，为后续面试环节奠定良好基础。