​​退休工龄30年和35年的计算核心在于缴费年限的累计差异，养老金遵循“多缴多得、长缴多得”原则，每多缴一年基础养老金增加约1%，个人账户积累更多，35年工龄比30年每月养老金可能高出数百元​​。

1. ​​基础养老金差异​​：计算公式为（退休时社平工资 + 本人指数化月均缴费工资）÷2 × 缴费年限 ×1%。假设社平工资6000元、缴费指数0.8，30年工龄基础养老金为2520元/月，35年则升至2940元，差额420元。
2. ​​个人账户积累​​：按缴费基数8%计入个人账户，工龄35年比30年多缴5年，若月缴288元，个人账户多积累17,280元，按60岁退休计发月数139个月计算，每月多领约124元。
3. ​​过渡性养老金影响​​：针对1992年前参加工作者，视同缴费年限每多1年，过渡性养老金增加社平工资×缴费指数×1.3%。若视同缴费年限多5年，35年工龄过渡性养老金可能比30年多出500元以上。
4. ​​误区澄清​​：养老金并非“五年一档”，缴费基数高低同样关键。例如按100%基数缴费35年，养老金可能比60%基数缴费40年更高。

​​总结​​：工龄差距直接影响养老金，但需结合缴费基数、社平工资等因素综合计算。临近退休者可通过延长缴费、提高基数优化待遇，而年轻人应尽早规划长期缴费。