十大领导力 是指优秀的领导者在引领团队、组织或企业发展过程中所展现出的十种关键能力。这些能力包括：

1. 愿景与战略：领导者需具备前瞻性思维，能够为团队或组织设定清晰的发展方向和战略目标。
2. 沟通与影响力：领导者应善于表达和倾听，能够有效地与团队成员、利益相关者进行沟通，并运用影响力推动变革。
3. 团队建设与协作：领导者需具备培养团队的能力，能够激发团队成员的潜力，促进团队内部的合作与协同。
4. 决策与执行：领导者应具备果断的决策能力，能够快速做出正确的决策，并确保决策的有效执行。
5. 创新与适应：领导者需具备创新思维和适应能力，能够引领团队或组织应对变化的环境，并抓住新的机遇。
6. 情商与同理心：领导者应具备高情商和同理心，能够理解和关心团队成员的需求与感受，建立良好的人际关系。
7. 道德与诚信：领导者需具备高尚的道德品质和诚信原则，能够以身作则，树立良好的榜样。
8. 学习与成长：领导者应具备持续学习和成长的心态，能够不断提升自身的能力和知识水平。
9. 抗压与韧性：领导者需具备抗压能力和韧性，能够在面对挑战和困难时保持冷静和坚定。
10. 结果导向与绩效管理：领导者应具备结果导向的思维方式，能够设定明确的绩效目标，并有效管理团队的绩效表现。

这些领导力能力相辅相成，共同构成了优秀领导者的综合素质。无论是在企业、政府还是非营利组织中，具备这些能力的领导者都能够更好地引领团队或组织实现可持续发展。