应聘成功后开展工作的关键在于快速适应新环境、建立有效沟通并持续学习提升。以下是具体建议：

一、快速熟悉岗位与团队

1. 了解岗位职责 ：通过培训、导师指导或查阅资料，明确工作内容、流程及目标，确保与组织战略一致。

2. 建立人际关系 ：主动与同事、上级沟通，虚心请教，融入团队文化，建立良好协作关系。

二、主动学习与适应

1. 持续学习 ：针对岗位需求学习专业知识，关注行业动态，通过培训或自学提升技能。

2. 灵活调整方法 ：结合企业实际情况优化工作流程，形成个人方法论，避免生搬硬套。

三、高效执行与反馈

1. 制定计划 ：根据岗位职责制定短期工作计划，报上级审批后执行，确保工作有序推进。

2. 及时反馈 ：定期向上级汇报进展，接受指导；总结经验教训，优化工作流程。

四、注重细节与质量

1. 监控工作质量 ：建立自查机制，定期检查成果，确保符合标准；关注细节，追求卓越。

2. 风险控制 ：通过SWOT分析评估自身优势与不足，及时调整策略以应对挑战。

五、职业发展规划

1. 明确目标 ：将个人成长纳入工作计划，结合企业需求规划职业路径。

2. 建立网络 ：通过跨部门合作拓展资源，为未来发展创造机会。