通过邮箱接收的面试邀请存在较高风险，需谨慎甄别。以下是具体分析：

1. 常见诈骗手段

   • 骗子通过批量获取求职者信息，发送虚假公司背景、高薪职位等诱饵，部分会冒充HR发送邮件。

   • 邮件内容常包含要求提供家庭住址、身份证号等敏感信息，或诱导下载非官方试岗软件。

2. 风险点提示

   • 公司信息可疑 ：邮件公司官网地址与实际名称存在细微差异，或通过搜索引擎可查证为虚假公司。

   • 要求转账或提供地址 ：需警惕“数字货币测试”“高额返利”等预付要求，或要求到外地面试增加成本。

   • 沟通异常 ：邮件后未收到HR电话核实，或联系人为个人而非公司官方账号。

3. 防范建议

   • 核实公司资质 ：通过企业官网、天眼查等渠道确认公司真实性。

   • 保留沟通记录 ：对邮件、电话沟通内容截图保存，便于后续核实。

   • 拒绝预付要求 ：任何需提前转账或提供敏感信息的邮件均应直接拒绝。

总结 ：邮箱面试邀请存在刷单、信息泄露等风险，建议通过正规招聘平台投递简历，并通过电话或官网核实企业信息后再做决定。