会！公示期间工作出现问题可能会影响提拔。

在公示期间，个人的工作表现和行为举止会受到额外的关注和考量。以下几点解释了为何公示期间的问题可能影响提拔：

1. 考察目的明确：公示的目的是让公众了解和监督被提拔人员的资格和能力。任何在公示期间出现的问题都可能被视为对个人适任性的质疑。

2. 形象与信任：公示期间，被提拔人员代表着即将晋升的职位和组织的形象。任何不当行为或工作失误都可能损害个人和组织的形象，降低公众的信任度。

3. 竞争与比较：在公示期间，被提拔人员往往会与同批次的其他候选人进行比较。任何问题都可能成为竞争中的劣势，影响最终的决策。

4. 组织政策与程序：大多数组织都有明确的政策和程序来处理公示期间的问题。这些政策可能包括对问题的调查、评估和处理，以确保公正和透明。

5. 长期影响：即使问题在公示期间得到解决，也可能对个人的职业发展产生长期影响。问题可能被记录在案，影响未来的晋升机会或职业声誉。

总结：公示期间工作出现问题确实可能影响提拔。在公示期间，被提拔人员应保持高度的职业操守和工作表现，以确保顺利通过公示并实现职业目标。